如何对时尚品牌女装专卖店员工进行培训2018/12/26返回新闻列表

大多数女装专卖店的老板都会忽略了对员工的培训,她们认为服装销售是一个简单的职业,会不会卖货全看个人能力。但是,培训是现代商家必不可少的管理程序,培训到位了,员工素质就能提高,销售业绩就会上去。所以,培训高素质的员工是众多女装专卖店的迫切需要。那么,我们应该如何对女装专卖店员工进行培训呢?下面小编教给大家的,就是一些员工培训的小诀窍,希望让女装专卖店的经营者有所了解。

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一、职业乐趣的培训

职业乐趣的培训看似微不足道,但恰恰是培训的基础。现在很多女装专卖店的员工,都是为了赚钱混口饭吃而工作的,没有工作热情。所以,培训的第一步,就是要让员工热爱导购这份工作,享受销售的过程,能从工作中找到成就感和归属感,与老板有着共同的工作目标。

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三、商品知识的培训

商品知识的培训是一种经常性的培训工作,通过培训,员工可以知道商品的基本知识,例如各件衣服的卖点、各种面料洗护和特点、服装板型特点、价格、尺码选择等,当顾客问起的时候,可以快速反应回答,提高员工的推销能力及服务水平。

四、服装搭配的培训

对于女装专卖店来说,服装的搭配尤为重要,一个好的搭配能让顾客眼前一亮,整套带走。所以,我们要培训员工的审美能力,教她们专业的搭配技巧,提高她们的搭配能力,能提供给顾客最专业最时尚的服装搭配

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